需求岗位

工资标准

工作职责

需求专业

办公室行政助理（实习生）35人

1500/月

行政助理负责管理、组织、计划和保存公司员工的信息。通过使用复印机、传真机、打字机和个人电脑，创建电子数据表、写电子邮件、管理数据库、保存纸制和电子文件、创建文档和处理旅行安排。

专业不限，

管理、法律、文秘、计算机类专业优先。

宣传企划部助理（实习生）20人

1800/月

在总经理的直接领导下,开展公司营销企划工作,配合公司营销工作和其他工作开展。接受其他部门的监督和指导，参与公司营销目标战略研究、企业品牌的发展定位、目标规划和实施，承担企业中长远的形象规划和实施；组织实施市场、产品、消费者竞争状况等调研活动，提供企业发展营销战略的分析研究资讯。与营销系统其他部门共同确定企业的营销战略。编制企业广告战略，编制广告营销策划方案。编制广告预算，制定广告费用的使用管理程序并实施广告费用管理，与广告公司协作。

专业不限，

市场营销、广告、新闻、汉语言文学类专业优先。

财务部助理

（实习生）30人

1500/月

协助领导做好财务政策和财务管理制度的制定和实施，搞好企业财务管理工作。依据公司财务规定，进行日常资金收支、财务核算、帐务处理工作，科学设置帐户，严格审核和合理编制凭证。及时、准确填制明细账、总账，编制财务报表。提供和合理反映所管理各公司财务状况及经营成果，完成报表上报和税费上交工作。协助财务部和审计部进行财产清查工作、企业内部审计、所得税汇算、土地增值税清算工作。做好所负责公司的会计档案、相关合同、文件档案接收、记录、保管工作。协助领导处理好与工商、税务、金融部门的关系，及时掌握财政、税务、金融动向，协助领导办理银行日常对账、收付款、贷款等相关手续。

财务会计专业。

总经理秘书

（实习生）20人

2000/月

熟悉零售行业工作模式，深入了解领导工作职责，协助总经理完成各项文案、计划、总结的撰写工作；了解领导的主要活动情况，做好领导的工作日程安排；细化转达领导向各部门安排的工作，并跟进其完成；审核所有部门向总办递交的业务申请、文件申请、费用申请、采购申请、票据等，如有问题与递交人员及时沟通，提出建议指导其按要求完成后，转呈总经理审批；负责协调高管组织召开的内、外部会议，准备相关文件，完成会议纪要；辅助高管进行内、外部沟通，及时准确地传达信息和要求；协调处理在自己权限范围内各种报至总办的问题。

专业不限，

经济、商务、管理、法律、文秘类专业优先。